Nous sommes spécialisés dans l'expansion transparente des activités dans les régions d'Amérique grâce à une gestion stratégique des ressources humaines, en proposant une approche éprouvée et digne de confiance.

Des solutions adaptées à vos besoins... 

Évaluation des besoins en services

• Faites-nous part de vos défis en matière de gestion des ressources humaines et des salaires en remplissant le questionnaire suivant en 5 minutes pour une évaluation préliminaire des besoins.​

Ce que nous offrons...

Optimisation des politiques et processus RH

• Concevoir et mettre en œuvre un manuel des ressources humaines et des dossiers de bienvenue pour les nouveaux employés.
• Mettre à jour les manuels ou guides de ressources humaines existants en fonction de la nouvelle législation ou des changements organisationnels.​

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Mesures de gestion du personnel et gestion des performances
  

• Aider les clients à concevoir/optimiser la structure de l'organisation et à identifier les postes critiques avec les compétences essentielles pour s'aligner sur les stratégies de l'entreprise.
• Guider/aider les clients à effectuer une analyse des emplois, à créer et à évaluer les descriptions d'emploi. 
• Guider les clients dans la manière de mesurer les performances de l'entreprise
• concevoir de nouveaux indicateurs clés de performance à tous les niveaux de l'organisation
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des performances.

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Personnel

• Sélection des candidats et vérification des références pour les projets axés sur les tâches et les emplois permanents.
• Ateliers de formation aux techniques d'entretien
• Élaborer les modèles de dotation en personnel

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Formation et développement de carrière

• Concevoir et dispenser des programmes d'orientation et de formation de base pour les nouveaux employés
• Séminaires sur "l'introduction à la gestion des ressources humaines pour les propriétaires de petites entreprises au Canada".​

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Conformité législative

• Conformité à la législation fédérale et provinciale en matière d'emploi
• AODA : Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
• Prévention de la violence et du harcèlement au travail
• LPRPDE : Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques
• EEO : Égalité des chances en matière d'emploi

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Services de conseil en matière de paie

• Processus d'externalisation de la paie : Mise en place d'un nouveau système de paie au Canada, traitement de la paie régulière, résiliation des comptes de paie en raison de la fermeture de l'entreprise.
• Systèmes de paie et de gestion des ressources humaines : Préparation d'un appel d'offres pour les clients, sélection des fournisseurs, configuration du système, tests, mise en service, formation des utilisateurs du client, documentation, etc. 
• Audit de la paie : Réalisation d'un examen de la conformité aux meilleures pratiques de la fonction de paie au Canada.

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Gestion des prestations​

• Définir le plan et les politiques de gestion des avantages.
• Identifier et concevoir la structure des prestations
• Guider les clients dans la sélection des fournisseurs de services de gestion des avantages sociaux
• Mettre en œuvre les changements d'un plan d'avantages sociaux
• Évaluer les résultats du plan d'avantages sociaux

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Santé et sécurité​

• Guider les clients sur la façon de s'inscrire à la CNESST
• Aider les clients à participer à des programmes de retour au travail

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SIRH et systèmes de paie​

• Effectuer l'analyse commerciale des RH et de la paie en vue de l'adaptation des systèmes
• Mise en œuvre et soutien du SGRH et du système de paie

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La satisfaction du client est la clé de notre succès. L'agilité de l'entreprise est un élément clé de notre activité. Nous aidons nos clients à maximiser le retour sur investissement du capital humain en leur fournissant des conseils d'experts, des analyses détaillées et des recommandations exploitables.​