LinHR Consulting Inc.
  • Home
  • Services
    • Resources
  • About Us
    • Our Clients
  • Contact us
  • COVID-19 Updates
  • Openings
    • In Canada
    • In USA
    • In Brazil
    • In Mexico
    • In China
  • Chinese Clients Enter Here 中文
    • Who are we? / 我们是谁?
    • HR Stories / HR 故事
    • Career Planning / 职业规划

Work In Words

LinHR通过每天可能发生在工作场所的故事,
与雇主分享加拿大HR和Payroll管理法律和实践经验。
原创内容,版权所有,
​转载请注明出处。

本栏目信息仅供一般性参考,不得作为法律意见!联邦以及各省政府法律和政策有一定的差异,而且经常更新。具体情况和个案请进一步向专业人士咨询!
有更新,通知我哟!

员工Robert该有加班费吗?

9/24/2017

0 Comments

 
Robert是多伦多LifeForever公司的产品展示厅经理。除了负责管理、监督五名客户服务代表之外,每天午休从中午12:00至下午1:00,代替客户服务代表们从事非管理性工作。包括客户问题答疑、库存数据更新、货运司机调度等。Robert每周实际工作时间都超过了44小时。
Picture
可是,第一个月领取工资时,他发现加班费为零。老板Adam解释说Robert是经理(Manager/Supervisor),所以没有加班费。同时,提醒他今后加班,务必提前向上级主管申请。Robert不爽地离开了。第二天早晨,Robert再次找Adam沟通。表示查过相关法律,坚持要求加班费或调休(Lieu Time)。Robert这一要求合理吗?
Picture
根据安省《就业标准法》ESA(Employment Standard Act)中加班费规定,经理或主管岗位不享有加班费(Exemptions),即使经理或主管在非常规或例外情况下从事非管理或非监督性工作。可是,利用这一加班费豁免规则时,不能简单地将员工列为“经理或主管”。
Picture
该情境下,Robert被俗称为”working supervisor - 工作主管” 。其每天午休一小时的非管理工作已经是常规性工作了,因此,加班费豁免规则已不再适用。Robert每周工作超过44小时后,要求被支付加班费是合理的。然而,是否支付以及如何支付的判定,还要进一步综合考虑多方面因素。
Picture
Adam可以在HR专业人士的帮助下,审阅与Robert所签的劳动合同,研究劳工局类似问题在本行业的最新决定,分析加班费成本、评估财务支付能力。难于判断的极端情况,可以向劳工局申请裁决。
另外,当员工未经批准,产生实际加班时,Adam不能以没有经过上级主管批准为由,拒付加班费。公司要建立书面加班管理规定,加强员工理解和执行。控制擅自加班,杜绝恶意谋取加班费的行为。
Picture
本期测验:
Adam在公司楼下同时运营着一家餐馆。餐馆员工们也开始议论自己的加班费权益,最后推选Cathy代表大家,向Adam提出加班费要求,请问:
​​​餐馆员工工作一周超过44小时后,Adam是否要支付加班费呢?


Picture
上期答案:
Adam没有违反人权法。
​
请注意: 此答案是单纯基于“发型歧视”得出的。“发型歧视”不属于人权法保护范畴。然而,现实生活很复杂,如果Mary因为疾病治疗的需要,头发被修剪成古怪风格,Adam有义务照顾Mary。否则,将会违反人权法。 

​当然,疾病是个人隐私。员工可以自愿告诉雇主,雇主不能要求或逼迫员工提供疾病细节。个人隐私法会在后续故事中讨论。
Picture
最后,解雇员工的法律风险性评估,除了人权法之外,还会涉及其它法规、公司管理规定以及实践等。决不能从单一角度做出判断。本例中公司是否有个人着装、礼仪管理规定?员工是否懂得规定?公司是否有工会组织?企业所在行业的最佳实践等都在考虑范畴内。人员管理过程中,要具体问题具体分析,才能选择最佳解决方案。
以上信息仅供一般性参考,不得作为法律意见!联邦以及各省政府的法律和政策有一定的差异,而且经常更新。具体情况和个案请进一步向专业人士咨询!
0 Comments



Leave a Reply.

    Author/ Editor
    作者/编辑

    Principal Author/Editor: Lin Tian, CHRL, CPM​

    Other Authors: ZiYi 

    Archives

    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017

    Categories

    All

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Home
  • Services
    • Resources
  • About Us
    • Our Clients
  • Contact us
  • COVID-19 Updates
  • Openings
    • In Canada
    • In USA
    • In Brazil
    • In Mexico
    • In China
  • Chinese Clients Enter Here 中文
    • Who are we? / 我们是谁?
    • HR Stories / HR 故事
    • Career Planning / 职业规划